Zuwanderung als Chance

München, 09. Juli 2014 – In Deutschland leben so viele Ausländer wie nie zuvor. Mehr als 7,6 Millionen Menschen haben keinen deutschen Pass. Ich auch nicht. Zuwanderung gehört in Deutschland zum Alltag. Dennoch ist das Thema umstritten, wie die Debatte um Immigranten aus Bulgarien und Rumänien zeigt. Die Menschen aus diesen beiden Ländern genießen seit Beginn dieses Jahres volle Freizügigkeit innerhalb der EU – einschließlich des damit verbundenen Rechts, bei uns in Deutschland zu arbeiten. Als Personaldienstleister begreifen wir Zuwanderung als Chance. Die deutsche Wirtschaft kann davon nur profitieren. Denn Unternehmen bekommen die Möglichkeit, dringend benötigte qualifizierte Menschen einzustellen, um den stetig wachsenden Fachkräftebedarf zu decken. Gerade in Bulgarien und Rumänien gibt es viele gut ausgebildete Ingenieure, Informatiker oder Facharbeiter, die für den deutschen Arbeitsmarkt sehr attraktiv sind. Bei USG haben wir uns vorgenommen, ganz gezielt Fachkräfte aus beiden Ländern anzuwerben. Wir bieten ihnen Stellen in unserem oder in einem Kundenunternehmen. Bei unseren Unternehmen Unique Personalservice und Technicum bekommen sie unbefristete Arbeitsverträge. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung werden die Fachkräfte dann in Kundenunternehmen tätig. Sie erhalten ein tariflich geregeltes Einkommen, volle soziale Absicherung, Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus haben Fachkräfte die Möglichkeit, sich mit Hilfe unserer Personalvermittlung direkt von einem unserer Kundenunternehmen einstellen zu lassen. Diesen Weg sehe ich als Option insbesondere für Mittelständler, die ihre Fachkräftelücke effizient und schnell schließen wollen. Egal, ob in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der Personalvermittlung – bei einem Wechsel nach Deutschland gewinnen Mitarbeiter wie Unternehmen. Ohnehin arbeiten bereits seit Jahren Kollegen aus Bulgarien und Rumänien für uns. Die guten Erfahrungen mit ihnen bestärken uns in unserem Vorhaben, in beiden Ländern um Fachkräfte zu werben. Qualifizierte Zuwanderung nimmt die Akteure am Arbeitsmarkt in die Verantwortung. Sie ist eine Notwendigkeit, damit das Wirtschaftswachstum in Deutschland nicht ausgebremst wird. Über Unique Personalservice (www.unique-personal.de):
Unique Personalservice ist Tochterunternehmen der börsennotierten USG People N.V., eines international führenden Personaldienstleisters. Unique Personalservice zählt in Deutschland zu den größten Personaldienstleistern mit Branchenspezialisierungen. In über 40 Jahren baute das Unternehmen Know-how auf und bietet heute aus einer Hand die komplette Bandbreite flexibilisierter, innovativer Personaldienstleistungen. Das Leistungsspektrum reicht dabei von klassischer Zeitarbeit (ZA) über Personalvermittlung (PV) bis hin zu komplexen Projektmanagementaufgaben wie On-Site-Management (OSM). Zu den Kunden zählen klein- und mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und DAX-Unternehmen. Darüber hinaus verfügt Unique über ein eigenes internationales Account Management. Spezialisiert ist Unique Personalservice besonders auf die Geschäftsfelder Office, Technics, Industrie und Medicum. Die Subbrand Unique Office & Finance bietet zusätzliche Spezialisierung am Markt. Das Unternehmen entlohnt nach dem DGB/BZA-Tarifvertrag. Mit rund 80 Niederlassungen ist Unique Personalservice in Deutschland vertreten.
Das Qualitäts- und Sicherheitsmanagement von Unique ist bundesweit dreifach zertifiziert (SSC/SCP, DIN EN ISO 9001 und 14001). Unique wurde vom Magazin Focus in den Kategorien Zeitarbeit und Professional & Specialist Search als „Top-Personaldienstleister 2014“ ausgezeichnet. Weitere Neuigkeiten, Informationen und Hintergründe zum Unternehmen sowie Aktivitäten im Social Web sind im Newsroom vorhanden: http://newsroom.unique-personal.de Über Technicum (www.technicum.de):
Das Personaldienstleistungsunternehmen Technicum ist auf die Überlassung sowie Vermittlung von qualifizierten Fachkräften aus Industrie und Handwerk spezialisiert. Das Leistungsspektrum der USG People Tochter umfasst darüber hinaus komplexe Projektbetreuung wie On-Site-Management im In- und europäischen Ausland. In Deutschland beschäftigt Technicum rund 1.000 Fachkräfte. Das Unternehmen entlohnt seine Mitarbeiter nach dem mit der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie) geschlossenen Tarifvertrag. Das Qualitäts- und Sicherheitsmanagement von Technicum ist nach SSC/SC und DIN EN ISO 9001 sowie 14001 zertifiziert. 2011 wurde die Tochter von USG People Germany von der Hoppenstedt Kreditinformationen GmbH als „Top Business Partner“ mit der Note 1,0 ausgezeichnet. Weitere Neuigkeiten, Informationen und Hintergründe zum Unternehmen sind im Newsroom vorhanden: http://newsroom.technicum.de Pressekontakt:
WEFRA PR
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