Gesellschaftliche Verantwortung leben heißt Vorbild sein

München, 24. April 2015  – Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein Schlagwort, das seit einiger Zeit zu hören ist, sobald sich Unternehmen freiwillig für Soziales, Kultur, Bildung, Umwelt und Nachhaltigkeit engagieren. „Unternehmen sind Teil der Gesellschaft, sie leben von und mit ihr; damit tragen sie auch Verantwortung. Ich finde, sich einzubringen ist für verantwortungsvoll handelnde Unternehmen eine Selbstverständlichkeit und nichts Besonderes“, sagte Bénédicte Autem, Vorsitzende der Geschäftsführung von USG People Germany. Für USG People steht der Mensch im Mittelpunkt. Mit Fokus darauf leistet der bundesweit tätige Personaldienstleister intern wie extern vielfältige CSR-Beiträge. Er baut zum Beispiel denjenigen eine Brücke in den Arbeitsmarkt, die sonst wenig Chancen hätten. „Menschen, die bei uns einen neuen Arbeitsvertrag erhalten, waren vorher teilweise arbeitslos oder hatten wenig Berufserfahrung“, erläutert Autem. Über die Töchter Unique Personalservice und Technicum bietet USG People Qualifizierung und Weiterbildung und eröffnet neue Perspektiven. Die Mitarbeiter von Technicum haben sogar Anspruch auf tariflich verankerte Weiterqualifizierung. Mit dem entsprechenden Haustarifvertrag hat Technicum eine Vorreiterrolle in Deutschland eingenommen. Dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnet das Unternehmen mit der eigenen Initiative „Work in Germany“. Diese hilft qualifizierten Kräften aus dem europäischen Ausland, in Deutschland beruflich Fuß zu fassen. Für die im Kundeneinsatz tätigen Mitarbeiter hat USG People Germany ein internes Gesundheitsmanagement etabliert. Es unterstützt die Mitarbeiter in Prävention sowie in Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Das System orientiert sich an dem vom Bundesarbeitsministerium geförderten Modellprojekt „Arbeit und Gesundheit“ und geht über den in der Zeitarbeit üblichen Rahmen hinaus. Es gibt Arbeitssicherheitsschulungen für die Mitarbeiter und einen Arbeitssicherheitsbeauftragten. Arbeitsplatzbegehungen sind Standard. Zusätzlich gibt es ein medizinisches Servicezentrum. Es ist für die Mitarbeiter und ihre Familien rund um die Uhr erreichbar. „Geringere Ausfallzeiten, höhere Jobzufriedenheit der Mitarbeiter“, fasst Bénédicte Autem die Erfahrungen zusammen. Gemeinsam mit den Mitarbeitern will USG People Germany gesellschaftlich etwas bewegen. Damit beginnt das Unternehmen vor der eigenen Haustür. USG People Germany bringt die Energiewende voran und steigt zum Schutz der Umwelt auf Ökostrom aus Wasserkraft um. Dazu hat das Unternehmen einen Vertrag mit einem nachhaltig ausgerichteten Energielieferanten geschlossen. Er versorgt das Unternehmen mit Strom, auch Mitarbeitern wird ermöglicht, auf Ökostrom umzusteigen. Außerdem unterstützt USG People gemeinsam mit dem Energielieferanten Menschen in Kambodscha. Dort entstehen dank eines Projekts kleine, einfache, aber effiziente Heim-Biogasanlagen, die die einzelnen Familien mit Energie versorgen. Die Familien bekommen zudem Gaslampen, einen Gasherd und eine Toilette. Das Projekt in der Provinz Kampong Cham leistet einen Beitrag zu mehr Gesundheit, Umweltschutz und Ressourceneffizienz. Diese Form der gelebten Nachhaltigkeit kommt bislang 21 Familien zugute. „Die Zahl wird mit dem Ausbau unserer Kooperation wachsen“, freut sich Autem. Seit Neuestem ist der Personaldienstleister auch „grün“ unterwegs. Das Fuhrparkmanagement von USG People Germany ist für seine Arbeit mit dem Grüne-Flotte-Award ausgezeichnet worden. Ganz klar, dass bei USG People Elektrofahrzeuge Einzug halten: „Es ist wie so oft: Es sind die kleinen Dinge, die das große Ganze in Bewegung bringen können. Wenn man will. Wir wollen!“ (3.679 Zeichen)